芝加哥教师工会主席Karen Lewis 在最后时刻宣布取消罢工 Chicago Tribune Photo
【芝加哥侨学网编译】芝加哥公立学校的孩子们可以继续上学了，教师工会威胁的大罢工没有发生。周一午夜12点之前，芝加哥教师工会与芝加哥公立学校董事会的谈判在最后时刻达成了初步协议。协议的达成，是以市政府的让步为代价。
芝加哥教师工会曾威胁，如果在周一晚12时之前双方谈判仍不能大成协议，芝加哥教师工会就将从周二清晨6时开始罢工。双方争议，主要集中在教师涨薪、教师退休金两大议题。
一，涨薪问题。芝加哥公立学校认为教师涨薪应该在新一届合同期满之后才开始上涨，教师工会则要求从合同第二年开始就上涨薪水。
二，教师退休金问题，市政府希望公立学校不再为教师承担教师退休金7.4%的扣款，要求教师全额承担教师退休金的扣款额（9.4%），而教师工会则坚持公立学校继续为教师支付退休金扣款的7.4%。
双方的分歧，最后均以芝加哥公立学校作出让步为代价。在市政府巨额财政亏空，房产税大幅上涨，导致居民怨声载道的情况下，市政府向教师工会作出让步，同意给教师涨薪，同意市政府用纳税人的钱财继续为教师支付7%的退休金。
在教师退休金方面，教师工会也作出了让步：现有芝加哥公立学校的教师，公立学校承担7%的教师退休金扣款，但此后新聘用的教师，这7%则必须由教师自行承担。
争争吵吵何时了？
芝加哥教师工资知多少！
根据DNAinfo从独立管道中获得最新资料，芝加哥公立学校近1.8万名教师，其年薪（中位数）约为7.8万美元。公立学校的教师每年在退休金及医疗保险方面的福利则约为2.8万美元。劳工部资料则显示，芝加哥公立学校教师的平均年薪为7万美元左右。同时，芝加哥居民年收入的中位数约为4.7万美元。
从薪酬方面而言，芝加哥是全美各大城市选择当老师的最好地方之一。全美教育协会资料显示，全美范围内，2014-15学年公立学校授课老师的平均薪水为5.7万美元左右，在伊利诺州，教师平均薪水约6万美元。
过去十年以来，芝加哥公立学校的学生人数已减少了近3万名，降幅为6.8%。其中，约一半的降幅发生在2015年9月以后。2015-2016学年芝加哥公立学校共有392,285名在校学生，而2016-2017年这一数字则减少到378,481名，就读芝加哥公立学校的学生减少了近1.4万名，降幅为3.5%。
因为学生人数减少，芝加哥公立学校此前宣布裁减140名教师及109教职人员，结果此决定也遭教师工会抗议，并威胁要罢工。
担任芝加哥公立学校教师，需要至少本科学位，起薪约5万，并且有固定的涨薪计划。在全美各大城市的公立学校学区中，芝加哥公立学校教师起薪为50,653，虽然低于纽约（$69,612）、洛杉矶（$51,561），但芝加哥公立学校教师的薪水随着资历的增加增速很快。拥有本科学位、5年教学经验的芝加哥公立学校教师，其年薪为$57,654，位居全美第二。拥有本科学校、10年教学经验的老师，年薪则为$73,947，全美最高。如果是硕士学位，薪水则相对更高。
根据伊州教育委员会资料，伊利诺州有24个学区的教师薪水高于芝加哥公立学校，这24个学区，全部集中在芝加哥周边郊区市镇。以拥有本科学位教师的第一年薪水为例，芝加哥北郊的Glenbrook高中学区位居全州第一，起薪为$56,206。北郊New Trier学区，教师起薪为$54,373, 九年后则增涨到$70,685。拥有硕士学校的教师，在北郊New Trier学区工作20年后，年薪将是至少$118,750。相对而言，拥有硕士学位、16年工龄的芝加哥公立学校教师，年薪为$89,534。 （Source: Chicago Tribune, Chicago Sun Times）