【芝加哥侨学网编译】据《芝加哥太阳报》报道，伊州部分公立学校教师的年薪超过10万美元，教师年薪高，所在学校的学生成绩也普遍高，很多公立学校主管都认为教师高薪水是保证教育质量的关键。
在伊州113学区（Township High School District）,上学年该学区教师的平均薪水为$104,737，是伊州教师平均年薪最高的学区。113学区内包括高地公园中学（Highland Park ）、鹿园中学(Deerfield High School)等学校，113学区有113名全职教师，其中55％的教师年薪超过10万。教师年薪的来源包括固定薪水、福利以及课外活动的额外津贴。113学区总监哈菲（Harvey Cohen）表示，该学区地处富裕社区，教学成绩多年来一直名列前茅，学生ACT考试平均成绩高达25.7, 这就是高薪教师的价值所在。
就全伊州而言，只有11.25%的公立高中教师，2.26%的小学教师可以拿到至少10万美元的年薪。
而在芝加哥公立学校中，只有1％的公立学校教师年薪超过10万。包括福利、暑假教学酬劳、课外活动津贴以及退休福利，伊州公立小学教师的平均年收入为61,140, 高中教师则为 $69,366。
《芝加哥太阳报》指出，正如同人们所意料的，绝大部分拥有高薪教师的学区都处在富人区，学校课堂中来自低收入家庭的学童很少。但是Hardscrabble Dolton 149 学区则是例外。在Dolton 149学区，90％左右的学生都来自低收入家庭， 但该学区内小学教师的平均年薪为 $ 80,097, 超过25％的小学教师年薪超过10万。
149学区总监布朗（Traci Brown）表示，只有在教师身上舍得花钱才能吸引高素质的教师来提高学区的整体教学水平。布朗表示他2003年上任总监之时，该学区的学生只有42％能通过全伊州的标准测试，到到了2010年，这一数字则上升到65％。
据2009年的一项调查，在芝加哥公立学校中五年以内流失了超过50％的教师，而在149或113学区，教师流失情几乎没有，很多都拥有硕士或双硕士学位，并且终身在该学区内任教。